Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni kanun tasarısı, milyonlarca devlet memurunu yakından ilgilendiriyor. AK Parti tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulan bu teklif, özellikle sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişini kolaylaştırıyor ve memurluk kariyerini hızlandıracak önemli düzenlemeler içeriyor. İşte bu kanun teklifinde yer alan önemli değişiklikler…
Sözleşmelilerden Memurlara Geçişte Kolaylık
Yeni düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçiş yapan personel için önemli bir fırsat sunuyor. Buna göre, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan sözleşmeli personel, memurlara tanınan ek kademe hakkından yararlanabilecek. Bu değişiklik, sözleşmeli olarak çalışan kişilerin memuriyet kariyerinde daha hızlı bir şekilde ilerlemelerini sağlayacak. Bu düzenleme, hem çalışanların motivasyonunu artırmayı hem de devlet bürokrasisindeki sürekliliği güçlendirmeyi amaçlıyor.
Memurluğa Dönüş Kapısı Açılıyor
Tasarıda, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanlar için de önemli bir düzenleme yer alıyor. Artık, memurluktan ayrılan ve yeniden aynı kadroya dönmek isteyen kişilere geri dönme hakkı tanınacak. Bu düzenleme, mesleklerine ara veren ve ardından memurluğa geri dönmek isteyen kişiler için büyük bir fırsat sunuyor. Geri dönüş için, güvenlik soruşturması yapılacak ve diğer şartlar yerine getirilecek. Bu sayede, kendi isteğiyle memurluktan ayrılan kişiler, yeniden kamu hizmetine katılabilecek.
Memuriyet İle Uluslararası Görevler Arasında Geçiş Kolaylaşıyor
Yabancı ülkelerdeki resmi kurumlarda veya uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara ise aylıksız izin hakkı sunulacak. Bu düzenleme, devlet memurlarının uluslararası alanda deneyim kazanmalarına olanak tanıyacak ve kamu hizmetine dönüşlerini kolaylaştıracak. Cumhurbaşkanlığı kararıyla belirlenen kurumlarda görev almak isteyen memurlara, devletle olan bağlarını koparmadan uluslararası görevde bulunma imkânı verilecek.
Kamu Görevlilerinin Hakları Genişletiliyor
Yapılan değişikliklerle birlikte, kamu görevlilerinin hakları genişletilmiş olacak. Sözleşmeli personelin memuriyet kadrosuna geçişi kolaylaşacak ve bu personel, daha önce sahip olmadıkları birçok haktan yararlanabilecek. Bu düzenlemeyle, kamu çalışanlarının sosyal güvenceleri de artacak. Çalışanlar, kamu sektöründe daha istikrarlı bir kariyer yapma fırsatına sahip olacaklar.
Güvenlik Soruşturması ve Atama Kolaylıkları
Yeni yasa tasarısında, güvenlik soruşturması ve atama işlemleri de düzenleniyor. Memurluktan kendi isteğiyle ayrılan kişilerin yeniden atanabilmesi için yapılan düzenlemeyle, bu kişilerin atamaları daha hızlı yapılacak. Ayrıca, güvenlik soruşturması ve diğer gerekli işlemler yalnızca iki defa yapılacak, bu da süreci hızlandıracak.
Memurlara Yeni Fırsatlar
Bu yeni düzenlemeler, özellikle sözleşmeli personel ve memurluktan ayrılanlar için büyük kolaylıklar sağlayacak. Aynı zamanda devlet memurlarının kariyerlerinde daha hızlı ilerlemelerini mümkün kılacak. Türkiye’deki kamu çalışanları için sunulan bu fırsatlar, iş güvencelerini artırarak kamu hizmetinin kalitesini yükseltecek.
